全米自動車労働組合（UAW）のショーン・フェイン会長は、デトロイトのUAW連帯ハウスからの最近の最新情報の中で、デトロイトのビッグ3自動車メーカーで進行中のストライキについて言及した。 フェイン氏は自動車メーカー２社が発表した新製品を分析したが、まだ改善の余地があると強調した。 彼はまた、デトロイトのビッグスリー以外の他の組織に対してストライキを行っているUAWメンバーとの連帯を表明した。 フェイン氏は、組合の力を活用して勝利を達成する手段としてのストライキの重要性を強調した。
フェイン氏は、自動車メーカーがメッセージを通じてUAW会員に疑念を植え付けようとしていると指摘したが、会員らには気を引き締めてストライキを継続するよう呼び掛けた。 同氏は、経営陣と評議会は、労働者にとって最善の合意が得られたと確信する場合にのみ採決を行うと強調した。 フェイン氏はまた、フォードのビル・フォード最高経営責任者（CEO）がUAWとフォードが協力すべきだと示唆したことを批判した。 同氏は、企業間の競争に利用される時代は終わった、UAWは常に労働者を支援すると述べた。
フェイン氏は、ケンタッキー州のフォード工場でのストライキ成功を受けて、ステランティスとゼネラル・モーターズの両社が過去24時間で深刻な動きを示していると述べた。 しかし同氏は、二段階の給与昇進と、再植林地の閉鎖を巡るストライキ権を労働者に与えることを拒否していることに対するGMの懸念を強調した。 フェイン氏は、自動車メーカー３社が今後４年間で２３％の賃上げと給与水準の撤廃に合意したことを明らかにした。 さらに、企業は連邦祝日としての Juneteenth や 2 週間の有給育児休暇などの特典を提供しています。
フェイン氏からのこの最新情報は、ゼネラル・モーターズが25％の賃金引き上げと生計費調整額（COLA）の復活を含む最新の提案を提出した後に発表された。 フェイン氏のコメントはライブ放送され、透明性を提供し、進行中の交渉についてUAW会員に知らせ続けた。
出典: Fox 2、デトロイト トリビューン ニュース サービス
