サラ アーノット マルハーンさんは、2000 年代初頭の南アフリカへの休暇中に、人生を変える出会いをもたらしました。彼女は、後に夫となる男性と出会いました。 彼女は 2005 年に西ケープ州のパールに永住する決断をしました。アーノット・ムルハーンさんは現在離婚していますが、企業ビジネスのコーチングやコンサルティングでの成功したキャリアとともに、南アフリカへの愛は消えません。
アーノット・ムルハーンは、南アフリカの素晴らしいライフスタイルを強調することで、南アフリカへの愛を表現しています。 この国の好ましい気候、素晴らしく手頃な価格の食べ物とワイン、美しい風景、海への近さ、充実したインフラ、国際空港へのアクセスの良さは、住むのに魅力的な場所です。
Arnot Mulhern は Accenture でキャリアをスタートし、その後、国際的なコンサルティング会社 Spencer Stuart で働きました。 南アフリカに移っても仕事は中断されず、引き続きコンサルティングの役割を果たしました。 2015 年に、ステレンボッシュ大学ビジネス スクールでリーダーシップとコーチングの修士号を取得することで、大きなキャリアの変化を遂げました。 この決定は、企業の上級幹部の指導を始めた彼女にとってターニングポイントとなり、出会った人々の多様な背景や経験により、それが限りなく興味深いものであると感じました。
2018 年、Arnot Mulhern はリーダーシップ コンサルティング会社を共同設立し、成功を収めました。 しかし、その後、クライアントにより良いサービスを提供するために、世界的に展開する大手コンサルタント会社、Heidrick & Struggles に入社しました。 彼の現在の役割は、企業取締役会が CEO の採用決定と後継者計画を行うのを支援することです。 潜在的な候補者を詳細に評価し、それぞれの選択に伴う影響とリスクについてクライアントにアドバイスします。
アーノット・ムルハーンは成功した実業家であるだけでなく、優れた作家でもあります。 彼はリーダーシップに関するベストセラー本を 2 冊執筆しています。 「集中力を見つける: 史上最高の年への 5 ステップ」および「集中力を維持する: 最高のパフォーマンスを維持する方法に関する 40 の考え」。
政治的・経済的不確実性、高い失業率と犯罪率、頭脳流出、通貨切り下げなど、南アフリカが直面している課題にもかかわらず、アーノット・ムルハーン氏は国の回復力について楽観的な見方をしている。 この作品は南アフリカ人の創意工夫に焦点を当てており、「農民は計画を立てる」という意味のアフリカーンス語のことわざを使用しています。
アーノット・ムルハーン氏は、南アフリカの激動の歴史と現在の状況の複雑さを認識しながら、アイルランドと彼の養子縁組国との類似点を描いている。 彼女は過去の豊かさと恐ろしさを認識しながらも、過去を置き去りにする必要性を認識しています。 彼はまた、1990 年代にアイルランドを離れて以来、アイルランドで見てきた進歩と多様性に対する賞賛の意を表明しています。
アーノット・マルハーン氏は毎年、家族や友人と再会するためにアイルランドを訪れ、トリニティ医科大学でリーダーシップモジュールを教えることになる。 彼は、アイルランドでの顧客サービスに対するフレンドリーで親切な態度と夜更かしの傾向を、南アフリカで遭遇した習慣と比較しています。
サラ・アーノット・ムルハーンの旅は愛、冒険、そして職業上の成功に満ちています。 南アフリカでの経験が彼女のキャリアを形成し、リーダーシップと多様性に関する独自の視点を与えました。 この国が直面している課題にもかかわらず、アルノット・ムルヘルンさんはこの国での生活に全力を注ぎ続け、人々の温かさと回復力を高く評価しています。
定義:
– 企業ビジネスのコーチングとコンサルティング: 企業クライアントのパフォーマンスを向上させ、ビジネス目標を達成するために、ガイダンス、アドバイス、サポートを提供する行為。
– エグゼクティブサーチ: 組織の上級幹部を特定して採用するプロセス。
– 後継者計画: 組織内の主要なリーダー職に就く可能性のある候補者を特定し、準備するプロセス。
出典:
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