建設部門が住宅市場の減速に直面する中、英国のレンガメーカーは苦境に直面している。 危機により売れ残りの在庫が過剰となり、レンガの需要が減少した。 上場レンガメーカーのフォルテラは、高金利と住宅プロジェクトの停止を理由に人員削減と現場の一時停止を行っている。 雇用の喪失は、炉や機械のオペレーターを含む高賃金で労働組合が組織されている職に影響を与えるだろう。 建設業界の雇用市場は大きな打撃を受けており、過去1年間で求人数は減少している。
最新の公式データは失業率の上昇と雇用の減少を示唆しているが、国家統計局が労働市場調査を見直しているため、このデータは完全に正確ではない可能性がある。 イングランド銀行は労働市場の状況を注意深く監視し、高金利を維持するための適切な期間を決定している。 懸念されるのは、金利があまりにも長期間にわたって高止まりすれば、不必要な雇用の喪失が生じる可能性があるということだ。
いくつかのセクターで合併・買収が減速し、英国では大手ハイテク企業が撤退し、消費者向け産業が苦戦する中、求職者は例年とは異なる環境に置かれていることに気づいた。 労働市場は変化し、人々は給与の圧力や離職率よりも雇用の安定を重視する傾向にあります。 アナリストらは、賃金の伸びは鈍化するものの、人口動態要因や労働者のEU離脱、長期疾病率などの理由から雇用喪失は限定的になるだろうと予測している。
ただし、セクターごとにばらつきがあり、建設業と小売業が最も打撃を受けている一方、社会福祉などの分野では引き続き採用の課題に直面している。 採用担当者らは、一部のセクターでは一時解雇の最中でも依然として労働者の需要が高いと指摘している。 たとえばテクノロジー部門は、新型コロナウイルス感染症後の採用熱狂の中で候補者を集めるのに困難を経験したにもかかわらず、ITチームの拡大を目指している。 雇用情勢は逆説的で、雇用主はスタッフをフル稼働で維持することに苦労しているにもかかわらず、人員を増やすことには躊躇している。
建設部門の労働力は、早期退職や労働者のEU離脱、最近の不況の影響で2019年以来約27万3,000人減少し、大幅に減少している。この減少は、既存住宅のエネルギー効率を改善し、手頃な価格の住宅を建設するという政府目標への課題となっている。住宅と地域平等の実現。 専門家らは、さらなる労働者の離職を防ぐため、安全でない校舎の修繕や改修に投資するなどの措置を講じることを提案している。
出典: フィナンシャル・タイムズ紙、ガーディアン紙
