グレーターバンクーバー地域地区従業員組合（GVRDEU）が地区に72時間のストライキ通告を出したことを受け、メトロバンクーバーの労働者数百人がストライキを予定している。 この地域で生活費が上昇し続ける中、組合は労働者の賃金引き上げと保護を要求している。 GVRDEU は、水処理、廃水収集、インフラ建設などの重要なサービスの維持を担当する 600 名を超えるメンバーを代表しています。
前の契約が2021年末に期限切れとなって以来、組合とメトロ・バンクーバーとの間の交渉が続いている。GVRDEUのリンナー・リー書記は、この厳しい経済状況下での雇用主の譲歩要求に不満を表明した。 労働組合は、労働者が長時間労働をすることなく地域で生活できるよう、公正な報酬を求めて闘っている。
メトロバンクーバーは3年間で11.5パーセントの賃上げを提案しており、公正かつ合理的な労働協約の締結に尽力している。 しかし、労働組合は、雇用主が提案した昇給は生活費の上昇に対処するには十分ではないと主張している。 潜在的な雇用措置は残念だが、メトロバンクーバーは住民に対し、必要不可欠なサービスが中断されることはないと保証している。
組合は組合員の賃上げと保護を求めている。 「me too」条項として知られる条項により、GVRDEU メンバーと他の地方自治体の組合員も同様の昇給が保証されます。 メトロバンクーバーは、労働者が潜在的な賃金格差の影響を受けやすくなるこの規定を廃止したいと考えている。
必要不可欠なサービスは引き続き運営されますが、非必須サービスはストライキの影響を受ける可能性があります。 組合はストライキが組合員の財政に与える影響を認識しているが、雇用主の不当な要求に対処する必要があると考えている。
このストライキは、公正な報酬と雇用の安定を求めて労働者と雇用主の間で続いている戦いを浮き彫りにしている。 生活費が上昇するにつれて、労働者が自分たちの権利を擁護し、適正な賃金を要求することがますます重要になっています。 メトロバンクーバーがストライキにどのように対応するか、また公共サービスの中断を避けるための解決策が得られるかどうかはまだ分からない。
定義:
– GVRDEU: グレーターバンクーバー地域地区従業員組合
– メトロ バンクーバー: ローワー メインランドの 21 の自治体のサービスを調整する地方自治体
出典:
– グレーターバンクーバー地域地区従業員組合
– バンクーバー地下鉄
