ジム・チャルマーズ財務大臣の雇用に関する白書が最近出版されたことは、ビジネス評議会を含むビジネスロビー団体からの批判にさらされている。 完全雇用の考えに公然と反対する人はいないが、企業は賃金を引き下げ、労働者に対する支配を維持するために失業率が高いことを好むという考えが左派に長年存在してきた。 企業は不況を好みませんが、一定レベルの失業率には完全に反対しているわけではありません。
完全雇用の達成に向けた政府の新たな取り組みは、経済界からの支持と懸念の両方を引き起こしている。 白書発表直後、経済審議会は政府の取り組みを称賛する声明を発表した。 しかし、最後から 2 番目の段落には、政府の労使関係改革に対する批判が埋もれており、ビジネス評議会は、それが白書に定められた目標を損なうと考えている。
論点の 1 つは完全雇用の定義を中心に展開されます。 白書はそれを長期失業者がいなくなることを意味し、安全で公正な賃金の仕事を強調していると定義しているが、反対派は「加速しない失業インフレ率」（NAIRU）を支持していると主張している。準備銀行。 そして財務省。 オーストラリア商工会議所は、政府の行動が金利設定やインフレに対する準備銀行のアプローチに影響を与えないことを明確にする必要性を強調している。
持続的な完全雇用の達成は、失業率を現在の低水準に永久に維持することを意味するものではない。 景気循環とマクロ経済管理の必要性により、必然的に失業率の変動が生じます。 白書は、ボラティリティを最小限に抑え、低インフレと安定したインフレを両立させながら雇用を可能な限り最大レベルに近づけることに焦点を当てている。
NAIRU を擁護しようと急いでいる批評家は、NAIRU が単なる推定値であり、信頼性の問題を抱えていることを認識していません。 政府の完全雇用への取り組みは、重要な経済目標としての低インフレと同等の立場にあります。 この新たな焦点は、低インフレのみを優先するのではなく、2 つの目標間のより良いトレードオフを見つけることに重点を置いています。
出典:
– 記事のタイトル: 雇用に関する財務省白書は企業の反対に遭った
– 出典: シドニー・モーニング・ヘラルド紙
